Future Leaders im Handwerk: Aus Können wird Verantwortung

Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Führungsqualität entscheiden oft darüber, wie erfolgreich ein Handwerksbetrieb geführt werden kann. Um die nächste Generation zu unterstützen, bietet die Sto-Stiftung ihr neues Förderprogramm „Future Leaders im Handwerk – Führung lernen. Zukunft gestalten.“ an. Angesprochen sind Talente aus dem Maler-, Lackierer- und Stuckateurhandwerk, die den nächsten Karriereschritt planen und Verantwortung übernehmen wollen.

„Future Leaders im Handwerk“ versteht sich nicht als klassische Fortbildung. Die Sto-Stiftung hat das Programm als anspruchsvolles Format konzipiert, bei dem Fachwissen und Persönlichkeitsentwicklung eng ineinandergreifen. Die Teilnehmenden beschäftigen sich mit Fragen, die viele junge Fachkräfte bewegen: Wie gelingt eine Betriebsübernahme? Welche Rechtsform passt zum eigenen Vorhaben? Wie erhalte ich eine tragfähige Finanzierung? Und wie führe ich künftig Mitarbeitende erfolgreich durch Veränderungen?

Antworten liefern Fachvorträge, Workshops und praxisnahe Übungen. Businessplan-Trainings, Planspiele, Kommunikationseinheiten und Checklisten zur Unternehmensnachfolge sorgen dafür, dass Theorie unmittelbar in die Praxis übertragen wird. Dabei geht es nicht allein um betriebswirtschaftliche Fragen. Die Teilnehmenden reflektieren auch ihre Rolle als künftige Führungskraft. Sie trainieren ihr Auftreten, schärfen ihre Entscheidungsfähigkeit und lernen, wie sie Vertrauen und Akzeptanz im Team aufbauen.

Dort ansetzen, wo die Schule endet

Viele Fachschulen vermitteln hervorragendes Rüstzeug. Die Herausforderungen einer Unternehmensführung reichen jedoch weit darüber hinaus. Wer Mitarbeitende motivieren, Kunden überzeugen und einen Betrieb strategisch weiterentwickeln will, benötigt zusätzliche Kompetenzen. Genau diese Lücke möchte die Sto-Stiftung schließen. Das Förderprogramm konzentriert sich auf Themen, die in der klassischen Ausbildung oft zu kurz kommen: Leadership, Kommunikation, Selbstmanagement und unternehmerische Verantwortung.

Für Ingeborg Totzke, Stiftungsrätin Handwerk der Sto-Stiftung, ist dieser Ansatz ein zentraler Baustein moderner Nachwuchsförderung. „Fachwissen ist die Basis, aber wir wollen mehr: Persönlichkeiten formen, Verantwortungsgefühl stärken und den Blick über den eigenen Tellerrand hinaus schärfen“, erklärt sie. Diese Haltung prägt auch das neue Förderprogramm. Gesucht werden nicht nur leistungsstarke Kandidatinnen und Kandidaten. Die Auswahl berücksichtigt ebenso Potenzial, Haltung und den Willen, Verantwortung zu übernehmen.

Netzwerk für die nächste Generation

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Austausch unter Gleichgesinnten. Die Teilnehmenden verbringen zwei intensive Tage miteinander und knüpfen Kontakte zu anderen Nachwuchskräften, die ähnliche Ziele verfolgen. Dieser Netzwerkgedanke besitzt für die Sto-Stiftung große Bedeutung. Junge Unternehmerinnen und Unternehmer stehen häufig vor ähnlichen Fragen und Herausforderungen. Der Erfahrungsaustausch schafft Orientierung, eröffnet neue Perspektiven und stärkt das Selbstvertrauen für die nächsten Schritte.

Darüber hinaus profitieren die Teilnehmenden vom direkten Kontakt zu Expertinnen und Experten aus verschiedenen Bereichen des Handwerks und der Unternehmensführung. So entsteht ein Umfeld, das Lernen, Reflexion und persönliches Wachstum gleichermaßen fördert. Ingeborg Totzke beschreibt den Anspruch so: „Wir wollen mit dem Programm Exzellenz fördern. Besonders begabte, engagierte und ideenreiche junge Menschen stehen im Fokus.“ Am Ende sollen die Teilnehmenden nicht nur neues Wissen mit nach Hause nehmen, sondern gestärkt, besser vernetzt und klarer in ihrer persönlichen Haltung ihren weiteren Weg gehen.

Los geht’s am 03. September in Frankfurt am Main: Auf dem Programm stehen zum Beispiel kompakte Impulse zu Rechtsformen, Nachfolge und Finanzierung, ein praxisnaher Businessplan-Workshop, ein Planspiel für Entscheidungen unter Druck und der Perspektivwechsel „Raus aus dem Angestellten-Modus“.

Die Bewerbungsfrist für das diesjährige Seminar läuft noch bis zum 01.08.2026.